金山

金山上市3年之痛:一家失去目标的公司 精彩言论

金山上市3年之痛:一家失去目标的公司

与雷军时代的焦灼与紧张相比,求伯君领导的金山开始放松,员工能够大幅加薪、并且被提高提高福利,这也得益于上市的成功。但由于缺乏持续主动的战略,金山正在失去奋斗的目标,在后来的发展中,逐渐无法跟上日新月异的互联网变革步伐,员工们甚至开始把金山当成“养老”的公司。